株式会社ハートコンピューターさん Link project!!
企業の魅力発信?Link project！！??✨
今回のLOCOライター部?は長浜市木之本町木之本にある株式会社ハートコンピューター代表取締役 平井さんと、執行役員常務 永井さん、先輩ママスタッフとしてHさん、＋ハート・ホールディングス取締役 平井創一郎さんにインタビューさせていただきました?✨
外観写真なし
Q．事業内容を教えてください?✨
酒造販売管理ソフトと製造管理ソフトの開発、販売
酒造業様を専門に、酒造販売管理ソフトと製造管理ソフトを開発して、システムを全国に向け販売しています?（コンピューターソフトウェアの開発、ソフトウェアコンサル、プログラム作成情報処理サービス、情報システム開発、酒造品温モニタリングシステムなど）
1987年の創業以来、自社事業を情報産業にしぼり、酒造業界に特化したシステムベンダーとして、酒税法・業務・ITに関わる様々な相談を受け、御答えしてきたことが蓄積し現在の酒造業システムとして業界に貢献し続けている事が誇りです?
Q．従業員数とその男女比を教えてください?✨
管理職に女性メンバー
社長を含め34人の職員が働いております❗男性25名、女性8名の構成になっており、管理職には女性も登用されておりジェンダーレスに活発な意見交換・情報共有が盛んにされているためか、男女比にこんなに差があるようには思われず驚かれる方も多いです。
Q．企業理念や想いについて教えてください?✨
企業価値＝社員満足度の総和
自由経済というものをベースに物事を考えています?活気の原動力＝自由な経済活動こそが我が国を支えていて、企業の価値があれば生産性がでてくる。市場性、生産性のある企業とはどんなものかと考えた時、それはひとえに〈企業価値＝社員満足度の総和〉であると確信しています。
『ひと もの こと』ではなく、『ひと ひと ひと』?。職場の働きやすさ、この仕事に誇りをもって働けるかどうかという事がすべてのことにつながっていくのだと確信しています?
Q.平井さんにとって働くとは？
自己実現を目指すということです。
自分しかできないものを作り出していく事がビジネス?。働くとは、人と違うこと、新しい事を常に探し求めていく事。それが認められることがHAPPY!です?
LOCO comment✨
会社の価値を、社員満足度の総和だと確かな口調で言い切られた姿は安心感があり、ついていきたいなと思わせる力強さがありました(*^-^*)
Q．会社の雰囲気はどんな感じですか？?✨
困ったときに「助けて！教えて！」が言える雰囲気
皆さんそれぞれに忙しくされているのがわかるのですが、どんな時も対応が丁寧で困ったときに助けて?と言いやすいです?
コロナ感染予防の為に仕事のオンライン化が進みましたが、ハートコンピューターは以前より場所を選ばず仕事ができるように整備していて、個人の生活にあわせて出社しなくてもオンラインでOKになっています?多様な働き方を率先して先輩方が見せてくれること、繰り返し伝えてくださっているのでとても働きやすいです?
意見交換、情報共有を本当に頻繁に行っています?時短の職員もフルで働く職員も同じだけ情報共有できるように、その都度その都度改善しながらミーティングの持ち方を工夫してくださり、質問に丁寧に向き合ってくださるので安心です♥
LOCO comment✨
私たちにとっては新しい働き方！と新鮮でしたが、ハートさんにとっては日常。働きやすいようにと常に改善していくことを繰り返すことで仕事の効率化が図れ、そして一体感がでるのでしょうね。本当に素敵です！！
Q．今後の展望・想い、こんな長浜になったらいいななどありましたら教えてください?✨
ITで地域に恩返し
今後は恩返しの想いで、社会貢献がしていきたい。お客様、地域の方に支えられてきた部分が大きいという事に気がつかせていただき、ITで恩返しをしていきたいです?
その一つに、WEBサイトを活用して、皆が元気になるような企画を打ち出し、背中を押していければと考えています。やはり、日本文化や製品技術は素晴らしいし良いものです。それをアピールして地域創生に繋がれば、皆が幸せになれるし、恩返にもなると思っています。
Q．再就職する女性に向けてアドバイスをお願いします。?✨
結婚・育児で経験した人間力を生かしてほしい
女性の仕事、働き方など、思い込んでしまっていないかもう一度自分自身を見つめてほしいです?仕事をしていない時期も結婚・育児で経験した人間力を生かしてほしいです。人を育てる力は本当にすごいものががあります。会社の業務は就職してから頑張って身に付けていけばいいとも思っています?
ありがとうございました?
続いて先輩ママさんにお話を伺いました?
Q. 勤務日数と時間を教えて下さい?✨
現在は時短勤務で月～金曜までの週5日、9～16時30までです。
Q. 仕事内容を教えて下さい?✨
サポート部にてサポート対応と部内アシスタントを担当。システムをつかってくださるお客様のお問合せ対応や、所属部署の作業がスムーズにまわるようにアシスタントさせていただいています?
お問合せ対応では、諸先輩方のように上手に言葉を紡ぐことはまだできませんが、皆様に寄り添いわかりやすく丁寧な対応を心がけ日々のサポート業務に携わっております。
Q. どんな時にやりがいを感じますか？?✨
『ありがとう』という感謝のことば
対応したことで、お客様から助かったと感謝していただけたこと?
職場内でも同じように認めていただけることがあり、本当に励みになりますしこの会社で頑張りたい！というモチベーションアップにつながりました?
LOCO comment✨
これはよくわかります！！大人になっても認められる事は励みになりますし、「認めてるよ。信頼しているよ」と言葉にして伝えてくださる人に、ついていきたいと思いますね！
Q. 働いてからの変化はありますか？?✨
仕事はこなすだけの作業から、先のことを考え見通しをもって仕事するように意識が変化していきました❗
さらには、仕事そのものだけではなく「働き方・ライフワークバランス」についても考えるきっかけと実際に聞いていただけたことが大きかったです。私はこんな働き方がしたいという事が遠慮なく職場で言えるという事、その環境をつくって下さっている事に感謝しています??
LOCO comment✨
自分の働きかたについてこうしたいという理想はあるが、まわりの雰囲気をみてなかなか言い出しにくいと、勝手に思いがち。とくに就職してすぐには遠慮して言えなかったり、言っていいものかもわからない状況もあると思います。職場の上司の方から、想いの部分を聞き取っていただけるなんてありがたい！！
Q. 家事を楽にするテクニックを教えて下さい?✨
- 時短につながる家電の購入。（圧力鍋や大きい容量の食洗器）?
- 時短料理を常に考えています?
- 野菜の下処理、下茹では土日にまとめてしておき冷凍してます?
- 肉じゃが→コロッケ、ピーマンの肉詰め→ハンバーグ、シチュー→ドリアなどメニューもリメイクして次の日の食卓に出しています?
LOCO comment✨
休日に下準備！ お料理にも先を見通す力がバシバシ感じられます✨忙しい平日の負担が分散されて効率もいいですね！見習いたいです( *´艸｀)
Q. 家族会議ってしていますか?✨
夫婦で家族会議しています?家事分担は自然にできていました。ただ、「してもらって当たり前」にならないようにと感謝は口に出して伝えるようにお互いにしています♥困ったときには、こどもにも『お願い～?』と頼み、感謝ももちろん伝えています?
LOCO comment✨
家事は家族の仕事ですもんね！ ただ、当たり前に思わず「ありがとう」が言い合える関係( *´艸｀)家族会議はありがとうを言い合う時間でもありたいなぁ。と改めて感じました！?
▶ ＨＰ ◀
取材をさせていただいて✨
ご対応いただきましたお二人は、管理職の立場である方と、入社1年未満の社員さん。まずは上司のかたのお話を聞かせていただき、会社の想いや、働き方についてのお考えを聴かせていただいたのち、別で、部下にあたる方のお話を聴かせていただきました。
驚いたのは、上司の方の想いがきちんと伝わっているという事。働きやすさは、仕事の効率アップにつながり、仕事への意欲につながるという事が見てわかりました。秘訣はミーティングの多さ。とにかくよくコミュニケーションをとり仲がいいという事だそうです。
社長さんのおっしゃった【企業の価値は社員満足度の総和】とはこういう事なのではないかと自分なりに感じました。
想いを伝える事、聴き取ってくみ取ることが、お互いにできる関係をつくられている素敵な職場でした。
お忙しい中、ご対応いただきましてありがとうございました。
■令和2年度 地域雇用活性化推進事業 / 就職促進の取組■
【女性としごとマッチング/企業の魅力発信 Link project!!】
長浜の魅力ある企業さんの情報発信
ママさんライターが取材に行き、ママ目線で”長浜で働く”を学ぶ。
発信にも挑戦しています( *´艸｀)
主催：長浜地域雇用創造協議会
運営：子育て応援カフェLOCO
